Cabinet de conseil Coaching

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Libérez votre potentiel Humain et celui de vos équipes pour atteindre une performance durable

Nos services

Conseil en Management et Organisation

Le management et le leadership ne sont pas des sciences exactes. Chaque manager a sa propre personnalité tout comme chaque organisation a son histoire, ses valeurs, son "ADN". La prestation de conseil ne doit pas bouleverser le système en donnant des recettes toutes faites qui n'auraient pas l'impact voulu, mais proposer des solutions réalistes et adaptées à chaque organisation pour mener le changement par étape.

Coaching de performance

C'est en explorant ses ressentis, ses peurs, ses croyances, ses limites, que l'on découvre de nouvelles ressources nous permettant d'évoluer. En tant que dirigeant, manager, vous vous remettez régulièrement en cause. Pour autant, ces questionnements internes peuvent se heurter à des portes sans en trouver les clés. Le coach agit alors comme un catalyseur bienveillant permettant à la personne coachée ou à l'équipe de prendre de la hauteur, de verbaliser ses attentes, ses enjeux et d'identifier  par elle même de nouvelles solutions.

Formation et Form'action

La formation est un outil indispensable pour apprendre de nouvelles connaissances et/ou remettre en cause ses modes de fonctionnement. Elle doit être pragmatique, sur mesure et la plus concrète possible pour coller à la réalité de chaque situation.

La Form'action en est l'illustration. Un format court, un apport théorique ciblé suivi d'une mise en pratique réelle et d'un feedback permettant d'ancrer l'apprentissage par l'action.

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L'univers des organisations est passionnant. Il est constitué de clients, de partenaires, de fournisseurs, et des différents services internes nécessaires au bon fonctionnement : Ressources Humaines, Direction Financière, Commerce, Marketing, Production, Recherche & Développement ... Toutes ces parties prenantes forment un système de mondes parallèles peuplés d'individus ne parlant pas forcément tous la même langue. Les dirigeants et managers sont les grands orchestrateurs permettant que ces mondes s'alignent, que les différents services donnent leur maximum pour développer l'activité et que chaque individu participe de manière optimale au bon fonctionnement du système.

Mais chaque personne est différente et surtout chaque personne évolue selon son humeur, son positionnement, ses capacités, son équilibre vie pro, vie perso. En entreprise, il serait quelquefois confortable de pouvoir formater ces différentes personnalités, de les faire rentrer dans des cases, des organigrammes et des normes de performances, mais ce serait mettre de côté ce qui fait de nous des Humains avec nos singularités, et nos soi-disant forces et faiblesses.

L'accompagnement doit être adapté à vos besoins et répondre à vos enjeux : Consulting en management et organisation, Management de transition, Coaching de performance, Formation.

Notre mission est de vous aider, par nos conseils, à aligner les planètes, par nos formations à faire grandir vos équipes, par notre coaching à accompagner les Femmes et les Hommes, tout comme les équipes et les organisations dans la découverte de leur potentiel en leur faisant prendre conscience de la puissance qui les anime. 

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Ils nous font confiance

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Exemples d'accompagnements

Alain recherchait un cabinet de conseil en management et organisation sur Toulouse pour accompagner le développement de son entreprise. La mission étalée sur 2 mois a permis d'affiner la vision stratégique et définir les plans d'actions associés